——荊門(mén)萬(wàn)里交通建設(shè)有限公司文明創(chuàng)建工作材料
荊門(mén)萬(wàn)里交通建設(shè)有限公司是2000年11月由原荊門(mén)萬(wàn)里交通建設(shè)集團(tuán)經(jīng)產(chǎn)權(quán)制度改革后,重新組建的民營(yíng)企業(yè)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額2億元,注冊(cè)資金6288萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)道路旅客運(yùn)輸、大件吊裝運(yùn)輸、城市客運(yùn)出租、普通貨物運(yùn)輸、汽車(chē)銷(xiāo)售維修、汽車(chē)綜合性能檢測(cè)、機(jī)動(dòng)車(chē)二級(jí)維護(hù)、散裝水泥運(yùn)輸?shù)软?xiàng)目,是一家門(mén)類(lèi)相對(duì)齊全、功能配套的道路專(zhuān)業(yè)運(yùn)輸企業(yè)。從93年開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作以來(lái),我們始終把文明創(chuàng)建作為企業(yè)發(fā)展的源泉和動(dòng)力,不斷地探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的文明創(chuàng)建新路子,尤其是企業(yè)改制后,我們根據(jù)企業(yè)民營(yíng)化、發(fā)展多元化的新特點(diǎn),堅(jiān)持把文明創(chuàng)建作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措,堅(jiān)定不移抓創(chuàng)建,并不斷充實(shí)、創(chuàng)新文明創(chuàng)建的方式和內(nèi)容,促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)建,公司先后被授予“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”、“湖北省****文明單位”、“湖北省守合同重信用企業(yè)”、“湖北省交通系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“荊門(mén)市紅旗黨組織”、“荊門(mén)市****文明單位”、“荊門(mén)市金融信用企業(yè)”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一、我公司開(kāi)展文明創(chuàng)建工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)
(一)堅(jiān)持不懈,始終把文明單位創(chuàng)建作為企業(yè)發(fā)展的源泉和動(dòng)力。
企業(yè)能夠從小到大,由弱到強(qiáng),并從一名“小演員”登上國(guó)家多項(xiàng)工程建設(shè)的“大舞臺(tái)”,靠的是什么?靠的是我們順應(yīng)了時(shí)代要求,始終抓住文明創(chuàng)建不放松,為企業(yè)發(fā)展提供了源泉和動(dòng)力。
1、把創(chuàng)建文明單位作為企業(yè)生存與發(fā)展的需要。2000年底,企業(yè)實(shí)行改制,徹底實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)轉(zhuǎn)變,即:企業(yè)性質(zhì)由國(guó)有轉(zhuǎn)為民營(yíng),職工身份由國(guó)有職工變成社會(huì)人。黨委一班人清醒地認(rèn)識(shí)到:企業(yè)雖然國(guó)轉(zhuǎn)民,性質(zhì)變了,企業(yè)的生存和發(fā)展更加需要高素質(zhì)的職工隊(duì)伍和良好的社會(huì)形象,創(chuàng)建文明單位正是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的有效載體;過(guò)去企業(yè)是國(guó)有,隸屬市交通局,有靠山,現(xiàn)在民營(yíng)了,就更要自強(qiáng),文明創(chuàng)建工作只能加強(qiáng)不能削弱。為此,改制初期,公司決策層就旗幟鮮明地提出了創(chuàng)建湖北省****文明單位的奮斗目標(biāo)。為了保證創(chuàng)建工作深入持久地開(kāi)展下去,我們一是把創(chuàng)建文明單位列入黨委和行政會(huì)議的重要議事日程,常抓、常議,增強(qiáng)創(chuàng)建統(tǒng)攬全局意識(shí)。二是在廣大干部職工中進(jìn)行多形式、多渠道的宣傳,增強(qiáng)參與意識(shí)。三是結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),制定總體規(guī)劃和年度計(jì)劃,并把創(chuàng)建活動(dòng)列入年度目標(biāo)責(zé)任考核,從而增強(qiáng)創(chuàng)建責(zé)任意識(shí)。三個(gè)意識(shí)的增強(qiáng),有效地保證了改制后創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展。
2、把創(chuàng)建文明單位作為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入大市場(chǎng)的“名片”。有市場(chǎng)就有競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)靠質(zhì)量、靠信譽(yù)、靠素質(zhì)。文明單位稱(chēng)號(hào)就是質(zhì)量一流、信譽(yù)可靠、素質(zhì)較高的標(biāo)志和“名片”。為此,我們始終把文明創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。改制后,企業(yè)不斷分析自身優(yōu)勢(shì)和廣泛進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,確立了“瞄準(zhǔn)大項(xiàng)目,參與大工程,服務(wù)大企業(yè),尋求大市場(chǎng),爭(zhēng)取與一大批知名品牌企業(yè)為合作伙伴,做大、做強(qiáng)、做優(yōu)萬(wàn)里品牌”的發(fā)展理念和創(chuàng)建湖北省****文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)。同時(shí),實(shí)行“以大件吊裝運(yùn)輸為龍頭,以客貨運(yùn)輸為兩翼,以客運(yùn)出租、汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)檢測(cè)等為補(bǔ)充”的經(jīng)營(yíng)方針,做到了“主業(yè)精,輔業(yè)興”,“優(yōu)質(zhì)服務(wù),誠(chéng)信天下”,使企業(yè)形象不斷提升,“萬(wàn)里”品牌效應(yīng)凸顯。企業(yè)先后獲得電力大件運(yùn)輸企業(yè)總承包乙級(jí)資質(zhì)、公路大件運(yùn)輸四類(lèi)經(jīng)營(yíng)資質(zhì),道路旅客運(yùn)輸二級(jí)經(jīng)營(yíng)等級(jí),道路貨物運(yùn)輸二級(jí)經(jīng)營(yíng)等級(jí),通過(guò)了國(guó)際ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證。憑借“省級(jí)****文明單位”的名片,在每次全國(guó)大型工程投標(biāo)中,信譽(yù)、質(zhì)量和安全都獲得了滿(mǎn)分,先后參與了三峽工程水泥運(yùn)輸,三峽電站5萬(wàn)多噸金屬設(shè)備構(gòu)件的吊裝運(yùn)輸,廣西龍灘水電站、溪洛渡水電站、向家壩水電站的設(shè)備物資運(yùn)輸,足跡遍布武漢、江蘇、上海、南京、河南、四川等地。每到那里,我們就把“湖北省****文明單位”的旗幟打到那里。我公司作為溪洛渡、向家壩兩大水電站散裝水泥、粉煤灰、大件吊裝運(yùn)輸?shù)闹鬟\(yùn)單位,憑借良好的信譽(yù)和雄厚的實(shí)力,完成了一項(xiàng)項(xiàng)國(guó)家大型工程大件吊裝運(yùn)輸和設(shè)備物資運(yùn)輸任務(wù),業(yè)務(wù)幅射到武漢、四川、云南、江西、湖南、安徽等地。
3、把文明創(chuàng)建作為培養(yǎng)提高隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。努力提高干部職工的整體素質(zhì),既是文明創(chuàng)建活動(dòng)的根本目的,更是創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)期的具體工作。在創(chuàng)建工作中,我們始終把建設(shè)“五好班子”和培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍作為辦好企業(yè)的第一要素。在創(chuàng)建“五好班子”中,我們一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。領(lǐng)導(dǎo)班子做到了“三個(gè)堅(jiān)持”,即堅(jiān)持每月一次的中心理論小組學(xué)習(xí),堅(jiān)持在“七一”集中上大課,堅(jiān)持日常自學(xué),同時(shí)還輪流參加各級(jí)組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格自律,保持艱苦奮斗的作風(fēng),受到廣大員工的擁護(hù)。三是深入基層,關(guān)心廣大員工的思想、工作、生活情況,增強(qiáng)員工的凝聚力。四是加強(qiáng)民主集中制,提高了決策的透明度和正確性。通過(guò)創(chuàng)建五好班子,公司班子多次被省廳評(píng)為“五好班子”,被市委授予“紅旗黨組織”。在抓職工素質(zhì)提高中,我們一是把培養(yǎng)職工的企業(yè)精神作為重點(diǎn),并貫穿于生產(chǎn)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。二是把職業(yè)道德作為要點(diǎn),有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行培訓(xùn),做到了有培訓(xùn)、有落實(shí)、有效果。三是把提高業(yè)務(wù)素質(zhì)作為基礎(chǔ)點(diǎn),如開(kāi)展客運(yùn)從業(yè)人員培訓(xùn)、出租車(chē)駕駛員培訓(xùn)、大件公司安全操作知識(shí)培訓(xùn)、駕駛員安全知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng),使企業(yè)在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)已成風(fēng)氣,崗位培訓(xùn)率達(dá)100%,技術(shù)工種持證上崗率達(dá)100%,干部職工文化層次、技術(shù)水平和服務(wù)技能普遍提高。
(二) 創(chuàng)新創(chuàng)建機(jī)制,創(chuàng)建出活力。
創(chuàng)新文明單位的創(chuàng)建機(jī)制為創(chuàng)建工作注入了活力,我們圍繞創(chuàng)建抓機(jī)制,在實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化上下功夫,建立健全了創(chuàng)建文明單位的各種機(jī)制,使創(chuàng)建活動(dòng)真正活力無(wú)窮。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為了加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo),我們一是成立了由黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng),副書(shū)記、總經(jīng)理為副組長(zhǎng),各部門(mén)一把手為成員的企業(yè)文明創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了創(chuàng)建目標(biāo)和措施,各部門(mén)也實(shí)施了創(chuàng)建的“一把手工程”。二是每個(gè)崗位實(shí)施“一崗多責(zé)”,把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文明創(chuàng)建統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一獎(jiǎng)懲的機(jī)制;三是建立黨政工團(tuán)齊抓共管,全員參與的責(zé)任機(jī)制,形成了創(chuàng)建工作抓有頭、創(chuàng)有目標(biāo)的局面。
2、創(chuàng)新工作機(jī)制。在創(chuàng)建的工作機(jī)制上,我們一是積極探索創(chuàng)建的長(zhǎng)效工作機(jī)制,把企業(yè)管理中的目標(biāo)責(zé)任制引入創(chuàng)建工作中,定期考核。二是將文明創(chuàng)建工作結(jié)合黨建工作一起抓,把提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒作用作為重點(diǎn),推動(dòng)了廣大員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神。三是結(jié)合企業(yè)的ISO9000質(zhì)量管理體系進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,使創(chuàng)建工作融入企業(yè)的各項(xiàng)管理之中,形成了責(zé)任跟著目標(biāo)走,績(jī)效跟著獎(jiǎng)懲走的“責(zé)任鏈”。
3、增強(qiáng)動(dòng)力機(jī)制。為增強(qiáng)創(chuàng)建動(dòng)力,我們把完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度與文明創(chuàng)建績(jī)效考核緊密結(jié)合起來(lái)。一是在用人機(jī)制上以“為”求“位”,把人事管理納入創(chuàng)建工作,對(duì)于在創(chuàng)建過(guò)程中有“為”的人大膽提拔,對(duì)于做一天和尚撞一天鐘的人,不管他工齡長(zhǎng)、資歷老,該免的就免。二是把工資考核引入創(chuàng)建工作。每月實(shí)施目標(biāo)考核,逐級(jí)審批各崗位的工作情況,按百分制進(jìn)行獎(jiǎng)罰。三是把各種評(píng)先表模引入創(chuàng)建工作。每年公司年底均把先進(jìn)單位改為“雙文明單位”和“雙文明班組”的評(píng)比,對(duì)照文明單位的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行公開(kāi)評(píng)議。通過(guò)以上措施,較好地促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作。
4、完善保障機(jī)制。為了保證創(chuàng)建工作落實(shí)到實(shí)處,我們一是建立了《文明單位管理制度》,全方位地對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了系統(tǒng)的規(guī)定,保證了創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效持久。二是保證了陣地的建設(shè)。公司建有影劇院、籃球場(chǎng)、乒乓球室、閱覽室,并辦有《萬(wàn)里交通》報(bào),使創(chuàng)建有陣地。三是舍得花錢(qián)開(kāi)展各種活動(dòng)和投資環(huán)境改造。公司每年投資近十萬(wàn)元進(jìn)行綠化工作,開(kāi)展各種活動(dòng)也滿(mǎn)足必要的開(kāi)支,確保了創(chuàng)建工作的落實(shí)。
(三)豐富創(chuàng)建內(nèi)容,細(xì)節(jié)中鑄就文明品牌。
在創(chuàng)建工作中,我們不斷地豐富創(chuàng)建內(nèi)容,賦予新的內(nèi)涵,從細(xì)節(jié)著手,實(shí)現(xiàn)新的突破。
1、完善企業(yè)標(biāo)識(shí),深化企業(yè)理念。我們通過(guò)總結(jié)企業(yè)的發(fā)展歷程,提出了“干,就要爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神,隨著創(chuàng)建的進(jìn)程,我們逐步把它沿伸具體化,便于指導(dǎo)職工的思想和行動(dòng)!案,就要爭(zhēng)第一”具體為:一流的職工隊(duì)伍,一流的機(jī)械設(shè)備,一流的企業(yè)管理,一流的服務(wù)質(zhì)量,一流的經(jīng)濟(jì)效益。針對(duì)五個(gè)一流,我們制定了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施,從而錘煉了凝聚人心、展示形象的企業(yè)精神。二是通過(guò)廣泛征集,制定了企業(yè)標(biāo)徽、企業(yè)色彩、企業(yè)《大力神之歌》的廠歌等各種標(biāo)識(shí),從而增強(qiáng)了員工的自豪。
2、倡導(dǎo)文明創(chuàng)建無(wú)小事。在創(chuàng)建中,我們從點(diǎn)滴抓起,公司把各類(lèi)文明用語(yǔ)和交通道德規(guī)范匯集成冊(cè)發(fā)給大家,進(jìn)行培訓(xùn),并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),開(kāi)展了“假如我是一個(gè)貨主”,“如何做一個(gè)合格的員工”等一系列大討論,通過(guò)討論和撰寫(xiě)心得,使大家認(rèn)識(shí)到員工的一言一行體現(xiàn)著萬(wàn)里的品牌和形象,提高了細(xì)節(jié)決定成敗的認(rèn)識(shí),提升員工的文明程度。
3、加強(qiáng)細(xì)胞建設(shè),創(chuàng)新活動(dòng)載體。一是積極參加行業(yè)管理部門(mén)組織的各類(lèi)活動(dòng),以“迎省運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“行風(fēng)評(píng)議”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)為載體,企業(yè)自行開(kāi)展一些活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,提高企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。二是堅(jiān)持開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“文明示范窗口”、“文明車(chē)”、“星級(jí)車(chē)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”、“文明大院”、“文明家庭”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),每年推出一批優(yōu)秀集體和個(gè)人。三是加強(qiáng)企業(yè)宣傳力度,提升企業(yè)形象。一方面以《萬(wàn)里交通》報(bào)為陣地交流企業(yè)情況,宣傳黨和國(guó)家的政策,推出一批又一批好人好事,另一方面我們積極向新聞單位投稿,宣傳企業(yè)、展示企業(yè)。每年都有新聞稿件獲荊門(mén)地區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)。四是豐富職工的文體活動(dòng),經(jīng)常性地開(kāi)展運(yùn)動(dòng)會(huì),參加系統(tǒng)文藝匯演,在這些活動(dòng)中,我們也貫穿“干,就要爭(zhēng)第一”的精神,不僅陶冶了職工情操,同時(shí)也增強(qiáng)了員工的向心力。
4、多元發(fā)展興企業(yè),行行業(yè)業(yè)創(chuàng)文明。交通運(yùn)輸?shù)膶?shí)質(zhì)就是以服務(wù)為主的生產(chǎn)型行業(yè)。為此,在工作中,我們牢固樹(shù)立“客戶(hù)永遠(yuǎn)至上,服務(wù)永遠(yuǎn)跟上”的經(jīng)營(yíng)理念,讓新老客戶(hù)永遠(yuǎn)滿(mǎn)意。由于萬(wàn)里是一個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域廣、多元化發(fā)展的企業(yè),在抓創(chuàng)建工作中,自然不能一概而論。為此,我們除統(tǒng)一的創(chuàng)建活動(dòng)外,還結(jié)合各分公司的特點(diǎn),開(kāi)展各種特色創(chuàng)建活動(dòng)。一是萬(wàn)里客運(yùn)站不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)信譽(yù)。為了提高司乘人員服務(wù)質(zhì)量,建立了詳實(shí)細(xì)致的服務(wù)管理制度和考核制度,如乘客意見(jiàn)征詢(xún)表、意見(jiàn)簿、投訴熱線等,不斷提高顧客滿(mǎn)意率。同時(shí),萬(wàn)里客運(yùn)站推行人性化服務(wù),如夏季免費(fèi)提供降溫茶水、風(fēng)油精、清涼油、人丹等防暑降溫物品。二是出租車(chē)公司誓做文明使者,鑄造誠(chéng)信品牌。出租車(chē)公司自成立以來(lái)就提出“誓做文明使者,鑄造誠(chéng)信品牌”的服務(wù)理念,并制定了一系列服務(wù)承諾及標(biāo)準(zhǔn)。為樹(shù)立萬(wàn)里出租品牌,我們請(qǐng)名師授課,講授服務(wù)禮儀知識(shí),并實(shí)行上崗考試,讓服務(wù)理念深入人心。出租車(chē)公司運(yùn)行五年來(lái),涌現(xiàn)出了不少優(yōu)質(zhì)服務(wù)、拾金不昧的好人好事,多次幫失主尋回失物,并被荊門(mén)電視臺(tái)、荊門(mén)晚報(bào)等媒體報(bào)道,受到了廣大乘客的好評(píng)。公司被評(píng)為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)”,每年都有出租車(chē)獲得省級(jí)“文明示范車(chē)”、市級(jí)“文明示范車(chē)”稱(chēng)號(hào)。
(四)開(kāi)展共建聯(lián)建,在傳播文明中擴(kuò)大自身影響。
在文明創(chuàng)建中,我們沒(méi)有關(guān)起門(mén)來(lái)搞創(chuàng)建,而是不斷加強(qiáng)共建聯(lián)建,充分發(fā)揮互幫互學(xué)、輻射作用,促進(jìn)共同文明。一是開(kāi)展工農(nóng)共建。與京山縣老柳河村結(jié)成文明共建對(duì)子,相互走訪、取經(jīng),在相互交流中共同進(jìn)步。期間,公司拿出一萬(wàn)余元,為老柳河村購(gòu)買(mǎi)圖書(shū),送戲下鄉(xiāng)。二是開(kāi)展社區(qū)聯(lián)建。我們積極響應(yīng)社區(qū)居委會(huì)號(hào)召成立夜間巡邏隊(duì),加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理;熱心社區(qū)活動(dòng),多次參加社區(qū)組織的文藝活動(dòng);積極參與扶困捐贈(zèng),廣泛開(kāi)展送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。同時(shí),作為文明城市創(chuàng)建的段長(zhǎng)單位,我們組織帶動(dòng)段內(nèi)單位開(kāi)展文明創(chuàng)建,多次被評(píng)為“先進(jìn)段長(zhǎng)單位”。三是開(kāi)展駐地共建。多年來(lái),我們經(jīng)營(yíng)足跡遍布全國(guó)各地,我們始終做到企業(yè)走到哪里,文明形象就展現(xiàn)在哪里。在服務(wù)三峽工程時(shí),我們克服種種困難,不分節(jié)假、寒暑、白晝確保天字一號(hào)工程水泥運(yùn)輸,優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信的文明形象深深打動(dòng)了業(yè)主,也感染了其它的運(yùn)輸隊(duì)伍,在三峽樹(shù)立了一個(gè)文明榜樣;剛參與廣西龍灘水電站工程運(yùn)輸時(shí),我們身處異地,又是少數(shù)民族地區(qū),開(kāi)始有點(diǎn)“水土不服”,我們及時(shí)征求當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn),了解少數(shù)民族風(fēng)俗,在車(chē)輛路過(guò)或進(jìn)入居民區(qū)時(shí)不打喇叭擾民,還積極為駐地居民做好事,與他們建立了良好的關(guān)系;大件分公司各吊車(chē)組在參加設(shè)備吊裝、公路橋梁吊裝時(shí),嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定,堅(jiān)決不找業(yè)主吃、拿、卡、要,也深得業(yè)主信任。同時(shí),公司參與光彩事業(yè),積極回報(bào)社會(huì),在汶川地震、青海玉樹(shù)地震等災(zāi)難時(shí)刻踴躍捐款,每年參與慈善一日捐,為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
二、兩年來(lái)雙文明建設(shè)取得的成效
——領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。“新三會(huì)”與“老三會(huì)”有機(jī)結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)真履行職責(zé),做到了企業(yè)體制變了,民主集中制沒(méi)變,黨組織的職能沒(méi)變,黨員的作用沒(méi)變。二是領(lǐng)導(dǎo)班子做到了“三個(gè)堅(jiān)持”,即堅(jiān)持每月一次的中心理論小組學(xué)習(xí),堅(jiān)持在“七一”集中上大課,堅(jiān)持日常自學(xué),通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),班子政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。三是在廉政建設(shè)上做到了“三個(gè)增強(qiáng)”,受到員工的擁護(hù)。
——職工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。一是通過(guò)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),企業(yè)在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)已成風(fēng)氣,崗位培訓(xùn)率達(dá)100%,技術(shù)工種持證上崗率達(dá)100%,干部職工文化層次、技術(shù)水平和服務(wù)技能普遍提高。二是職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,兩年來(lái)未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)和治安案件,無(wú)一人超計(jì)劃生育,每年被所轄地區(qū)評(píng)為“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”和“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”。三是職工職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng),省廳授予的“青年文明號(hào)”,市局授予的“文明窗口”、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員層出不窮。
——企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和信譽(yù)不斷增強(qiáng)。一是企業(yè)先后融資2000萬(wàn)元,購(gòu)置300噸吊車(chē)及大型牽引車(chē)、平板車(chē),融資1500萬(wàn)元,購(gòu)置德國(guó)250噸吊車(chē)一臺(tái);投資120多萬(wàn)元修建汽車(chē)銷(xiāo)售展廳,投入50多萬(wàn)元更新汽車(chē)綜合性能檢測(cè)站設(shè)備;投資300萬(wàn)參股掇刀客運(yùn)站建設(shè);投資1500多萬(wàn)元用于新增客車(chē)、出租車(chē)、貨車(chē),使大件吊裝、客運(yùn)、貨運(yùn)保持在同行業(yè)領(lǐng)先地位,各項(xiàng)輔業(yè)也取得了均衡發(fā)展。二是憑借實(shí)力和在三峽建立的信譽(yù),成功地與上海大件公司、江南造船廠、中國(guó)水電三七八聯(lián)總、武警水電部隊(duì)、重慶大件等大型建設(shè)單位聯(lián)營(yíng),完成了一系列大工程。三是企業(yè)管理不斷規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量不斷增強(qiáng),信譽(yù)不斷加強(qiáng),經(jīng)濟(jì)效益不斷提高,被省政府、市政府、市工商局分別評(píng)為“守合同重信用企業(yè)”、“金融信用企業(yè)”。
——文明創(chuàng)建質(zhì)量全面提高。一是按省廳、市局的統(tǒng)一安排和部署,深入開(kāi)展“迎省運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng),并將這些活動(dòng)與“文明車(chē)”、“星級(jí)車(chē)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”、“文明示范窗口”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)有效結(jié)合起來(lái),促進(jìn)了創(chuàng)建工作的不斷深化。二是生產(chǎn)生活環(huán)境得到改善,環(huán)境衛(wèi)生上了層樓,多次被授予“城市管理工作先進(jìn)單位”。三是加強(qiáng)綜治工作,確保了一方的平安,幾年來(lái)未發(fā)生一起火災(zāi)和刑事案件。
在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。但我們離上級(jí)的要求,以及與其它單位比起來(lái),還存在不少差距和不足。我們將繼續(xù)努力,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建活動(dòng),鞏固和提高創(chuàng)建成果。
二O一O年十月二十日